女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の提出を行いましたので、行動計画を取り急ぎこちらで公開いたします。

【女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画】㈱エス・ケイ・ティー
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弊社規模は女性活躍推進法上義務対象ではございませんが、女性が活躍でき働きやすい職場は全ての従業員にとって働きやすい職場であるという考えから、今回行動計画を策定し、自主的に届出を行うことにいたしました。

女性従業員の比率は建設業の中では多い方だとは思いますが、女性管理職がまだいないため、初めての女性管理職を登用することを目標にかかげました。
 

男女差のない採用や、育休などから復職等しやすい環境を整えたり、男女ともに働きやすい取り組みを継続的に行い、えるぼし認定もいただける企業になれるよう努力してまいりたいと考えております。